Apa yang dimaksud dengan Career Growth?
Career growth adalah perkembangan adalah kemajuan dalam bidang yang kurang lebih terkait dan terfokus pada tujuan Anda. Ini juga tentang di mana Anda melihat karier Anda di masa depan. Akibatnya, sebagian besar kemajuan profesional bersifat kuantitatif.
Sebaliknya, Career development bersifat kualitatif. Kenaikan atau promosi adalah ilustrasi sederhana dari Career growth. Promosi seringkali menjadi ambisi utama banyak orang dalam pekerjaan.
Apa yang dimaksud dengan Career Development?
Apa yang berbeda dengan Career growth? Proses Career development lebih berorientasi pada proses. Prosedur mengacu pada bagaimana Anda mencapai tujuan Anda dan bagaimana Anda belajar sambil melakukannya. Akibatnya, bakat yang Anda peroleh dapat membantu Anda mencapai tujuan Anda.
Dalam Career development, Anda tidak akan selalu mendapatkan promosi atau peran baru di tempat kerja. Orang-orang yang fokus pada pengembangan profesional mereka, di sisi lain, akan senang menyadari seberapa jauh mereka telah datang.
Career Growth atau Career Development?
Apabila menginginka karir Anda maju, maka tidak bisa jika hanya berfokus pada salah satunya saja. pada dasarnya, career growth dan career development sama-sama penting bagi karir Anda. Setiap karyawan sebaiknya perlu menemukan keseimbangan pada keduanya.
Sebagai contoh, promosi jabatan dari posisi sebagai assistant manager menjadi manager, jika tanpa keterampilan yang mumpuni, maka tidak akan terlihat baik di mata rekan-rekan kerja, termasuk atasan Anda. Cara terbaik adalah menyeimbangkan career growth dan career development.
Bagaimana memaksimalkannya?
Tingkatkan keterampilan atau kemampuan yang Anda butuhkan untuk menjalani peran yang lebih tinggi. Di samping itu, tentukan pula tujuan karir Anda ke depannya. Dengan begitu, Anda telah berusaha memantaskan diri untuk memiliki karir lebih baik dengan kualitas diri yang mumpuni. Berikut ini beberapa langkah untuk memaksimalkan career growth dan career development.
Pertama – Tentukan Tujuan
Langkah awal yang perlu dilakukan adalah mengetahui tujuan. Maksudnya, ketahuilah apa yang Anda nginkan untuk karir yang sedang dijalani saat ini. Dalam melakukan segala sesuatu, tentunya kita perlu mengetahui apa tujuannya.
Begitu pula dengan perjalanan karir. Perlu menentukan apa tujuan karir dan apa yang ingin dicapai? Berapa lama prediksi waktu yang diperlukan untuk mencapainya? Bagaimana cara untuk mencapai tujuan tersebut?
Orang-orang yang sukses di tempat kerja biasanya adalah mereka yang proaktif dan mengetahui apa yang diinginkan. Mereka juga orang-orang yang dapat memanfaatkan momentum yang ada. Mengetahui tujuan sejak awal akan membantu perencanaan karir yang lebih matang. Termasuk mempersiapakan bagaimana Anda akan mengembangkan diri di dalam karir.
Kedua – Tingkatkan Skill dengan Pelatihan
Apabila ingin memaksimalkan career growth dan career development, jangan lupa untuk memanfaatkan kesempatan belajar yang diberikan oleh perusahaan. Kebanyakan perusahaan, selalu memiliki budget untuk mengadakan training bagi karyawannya. Anda sendiri mungkin sudah sering mendapatkan undangan untuk mengikuti training atau pelatihan di kantor.
Dengan mengikuti pelatihan, karyawan akan memperoleh wawasan baru seputar bidang pekerjaan yang dijalaninya. Selanjutnya, mereka dapat mengeksplor lebih lanjut dan diterapkan dalam kesehariannya di tempat kerja. Manfaatkan kesempatan untuk meningkatkan kemampuan agar menjadi lebih baik, maupun pelajari keterampilan baru agar keahlian Anda semakin banyak.
Ketiga – Keluar dari Zona Nyaman
Berhentilah untuk tetap menduduki zona nyaman. Buka diri untuk belajar dan mengembangkan diri di luar lingkungan pekerjaan. Kesempatan belajar selalu datang dari mana saja, termasuk dari orang lain yang bisa jadi pengalamannya lebih banyak dari pada Anda. Di luar lingkungan tempat kerja, banyak wawasan baru yang akan lebih mudah diperoleh dengan berinteraksi bersama orang-orang yang memiliki pekerjaan di peran atau bidang yang sama dengan Anda.
Referensi:
https://www.thebalancecareers.com/improving-career-development-4058289 Diakses pada, 22 May 2022.